想你的風不知道吹到了哪里,但是在集團,正是風華正茂、風起云涌……又到一年納新季,追風的少年們齊聚在這里——揚帆起航,培風圖南。
濟南市政設計集團2024年新員工培訓季,正式啟幕。
本次培訓歷時10天,旨在幫助新員工快速融入集團,認同企業(yè)文化、賦能成長、熟悉團隊,為集團的可持續(xù)發(fā)展注入源源不斷的動力。
一\開班儀式
8月6日上午,集團2024年度新員工培訓正式拉開序幕,共有來自集團總部、分院、子公司的23名新員工參加培訓。集團總經(jīng)理劉傳鋒對新員工表示熱烈歡迎,并提出四點建議:
保持一顆“好奇心”,求知若渴,探索不息;
懷揣一顆“上進心”,追求卓越,創(chuàng)新創(chuàng)造;
堅守一顆“責任心”,盡職盡責,精益求精;
秉持一顆“真誠心”,以誠待人,成人達己。
集團副總經(jīng)理張德華、蘇玉璽、總工程師王建光、副總經(jīng)理孫遜、楊長嶺等領導班子成員出席開班儀式。
二\拓展訓練
8月7日-9日全體新員工在市政設計大廈參加了為期三天的拓展訓練。通過一個個團結合作、充滿激情的項目,大家從不相識到心接近,從拘束到放松、熱情,新員工們逐漸擰成一股繩,激發(fā)出了團結的力量。
三\集中授課
集中授課階段共11門培訓課程,分4天集中授課。此次集中授課培訓,課程內(nèi)容更加凝練,專業(yè)性、針對性更強,手把手教新員工們認識集團、了解流程、明晰業(yè)務,幫助他們順暢地適應并勝任新的工作崗位。
四\結業(yè)儀式
發(fā)言交流之前,集團從此次培訓中評出了3名市政新星及1支明星團隊,對他們在培訓期間表現(xiàn)出來的積極與熱情進行表彰。隨后,新員工代表依次上臺發(fā)表了參加培訓的感悟。張德華副總經(jīng)理對新員工提出了新的期望與要求:
? 端正心態(tài),從零開始做起。
? 認真學習,提高專業(yè)素養(yǎng)。
? 勤奮工作,努力干事創(chuàng)業(yè)。
? 融入團隊,加強團結協(xié)作。
經(jīng)過十天的培訓,追風少年們已經(jīng)匯集成浪,風起云涌。追風少年氣昂揚,扶搖直上任翱翔。